asesmen diri
self-assessment
Ringkasan Singkat
Evaluasi sistematis yang dilakukan oleh individu terhadap keterampilan, pengetahuan, atau status psikologis mereka sendiri.
Asesmen diri (self-assessment) adalah penggunaan kuesioner, tes, atau daftar periksa oleh individu untuk mengukur aspek tertentu dari fungsi mereka. Dalam psikologi klinis, asesmen diri sering kali berupa inventori laporan diri (self-report inventories) seperti Beck Depression Inventory. Meskipun sangat berguna untuk mendapatkan akses langsung ke pengalaman subjektif individu, asesmen ini memiliki keterbatasan karena rentan terhadap keinginan sosial (social desirability) atau kurangnya wawasan diri.
Dalam konteks karir, asesmen diri membantu individu mengidentifikasi minat dan nilai-nilai kerja mereka untuk menemukan jalur karir yang cocok. Agar efektif, asesmen diri sebaiknya dibandingkan dengan asesmen objektif lainnya atau umpan balik dari pihak luar. Ini adalah komponen kunci dalam pengembangan profesional dan proses perubahan perilaku secara mandiri.
Referensi Yang Bisa Anda Gunakan
- Anastasi, A., & Urbina, S. (1997). Psychological Testing.
- APA Dictionary of Psychology.
Peringatan Sitasi Akademik
Halaman ini disusun murni sebagai alat bantu pemahaman awal. Dilarang keras mengutip halaman ini sebagai sitasi utama dalam karya ilmiah atau tugas akhir. Silakan gunakan literatur primer yang tercantum pada daftar pustaka.